Консультация по подбору кадров

Очень сложно определиться с соискателем на вакантное место в Вашей компании по его резюме и внешнему виду.

 

6Но по дате его рождения можно сказать, какие цели ставит перед собой человек, можно ли ему доверять, будет ли конфликтовать на работе, насколько он сможет подчиняться правилам и выполнять распоряжения начальника, будет ли человек создавать креативные идеи или это прекрасный исполнитель, есть ли у него способности к руководству людьми. Эта информация позволить избежать возможных сложностей с будущим сотрудником.

 

Для получения этой консультации нужна информация:

 

день, месяц, год рождения соискателя;

описание вакансии, на которую претендует соискатель;

дата рождения владельца бизнеса, если рассматриваются вакансии на ключевые позиции.

 

В результате консультации дается краткая характеристика соискателя.

 

Гарантия конфид джпегкнопка получить джп

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Вы можете пропустить чтение записи и оставить комментарий. Размещение ссылок запрещено.

Оставить комментарий

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: